履歷寫「精通英文」──面試一開口,就知有沒有

main category轉職 authorCrystal post created date2016-12-30 04:47:15

4W+1Q 五大面試問題

1. Who 你是誰:

你的學經歷背景、你的個人特質。

Q: Could you please describe yourself? (請形容一下你自己)

Q: Tell me more about yourself. (請簡單自我介紹介紹)

簡單扼要說明畢業學校科系,曾有過的工作經驗(與此職務相關最佳)。描述自己的個性,並且舉出實例增加說服力,不要用空泛的形容詞。描述中加入細節,如:我擅長團隊整合,曾經有一個 XX 的專案,當時我帶頭如何組織工作分配,最後獲得了怎樣的成果。

2.Why為何離職:

如果你不是社會新鮮人,上一份工作的離職原因可說是必問。回答的兩大原則為「誠實」、「不批評前東家或同事」。

Q: Why did you leave your last job? (你上一份工作的離職原因為何?)

Q: Why did you resign from your previous job? (促使你從之前工作離職的原因是什麼?)

仔細思考離職原因會不會在此份工作遇到同樣的問題,如果可能,建議避重就輕。通常不可抗力的客觀因素較為適合,例如生涯規劃,並說明該職務為何是你的理想工作。

3.Why為何選你:

雇主會想了解你對該工作的了解、想法,你認為的工作內容為何,你如何能勝任此職務。

Q: Why do you think you will be successful in this job?(你為什麼認為你能勝任這份工作嗎?)

Q: Why do you think we should hire you ?(我們為什麼應該錄取你?)

Q: Why should I hire you rather than someone else?(為什麼我們應該聘用你,而非其他人?)

務必事先了解該職務的工作內容與細節,並思考結合自己的優點發揮,如何幫助公司。如果有疑問之處,也能具體提出。

4.Where未來規劃:

公司聘任員工後進行培訓,投入成本後,當然不希望員工很快就拍拍屁股走人,除非該工作原本就是短期的專案性質。讓公司知道你已做好評估,該職務符合自己的長期規劃,為回答的基本原則。

Q: Where Do You See Yourself in 5 Years?(你未來五年的人生規劃為何?)

適時說明自己的工作穩定性,如果該公司有升遷或者教育進修計畫,更能提出結合所長的規劃,表達與公司共同成長的願景。

 

5.Questions其他問題:

多數的面試最後一定會問你,對公司或職務還有什麼不清楚的地方,此時最佳的提問是與職務相關的問題,例如公司認為怎樣的人適合此職務,應具備什麼條件,對員工的期待與目標等。

Q:Do you have any questions for us?

 

以上的問題你都能用英文詳細回答嗎?即使備有精美的英文履歷面試現場一開口,高下立分。無論是外商、台商,如果職務涉及國外的業務往來,甚至是開發海外國際市場等,英文的表達實力就非常重要,這也是為何越來越多企業採用英文面試的原因。

 

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