「多蒐集國際求職網站資訊，跟自己有興趣的該領域傑出者交流，轉職主動出擊 ！」 28 歲的 Jason 在竹科工作三年，英文還不錯的他想挑戰國外工作。一開始他不知道往哪裡投英文履歷的他，在美國工作的表哥建議他找幾個符合求職需求的網站。以下是他使用過各網站後的分析心得。
國外求職網站介紹！海外找工作、投履歷去這幾間
1. mit.Jobs
a. 成立背景 由幾個有海外背景的台灣年輕人創立。有感於台灣學生在海外找工作總是單打獨鬥，想參考韓國著眼全世界職場的「五萬海外生力軍」的野心，提供台灣優秀人才一個找海外工作的網路平台。
b. 使用介面特色 網站有提供中文介面，各國職缺列表，薪資可以以美金或台幣計算。優點是新職缺出現頻率快、且更新頻繁！
2. Linkedin
a. 成立背景 Linkedin是著名的求職網站，也有App可以下載。各國人才交流的互聯網，包含設計、資訊、銷售、工程師等人才，國內外企業的管理階層跟獵人頭公司都有在上面註冊。
b. 使用特色 登錄簡要履歷表供求才方瀏覽之外，透過個人 email、過往任職的公司、就讀的學校、志工經歷等，系統都會主動列出求職者的人脈網。使用者也可看到誰來閱讀過自己的履歷。透過人際關係連結來請求面試，主動出擊。是一個互動性強，強調個人舞台的網站。 
LinkedIn 的個人簡歷頁面，右方會出現造訪個人履歷者
過往的學歷，任職過的企業，會幫使用者連結求職人脈；也會出現該領域的傑出人士開設的專欄。
各企業 CEO 人士也會出現在網站上，若有興趣該公司職缺，可利用機會展現自己的履歷。
3. Michael Page
a. 成立背景 被評為 2015 年全球「社會參與度最高的人力仲介公司」（Most Socially Engaged Recruitment Company）。遍布 35 個國家，深耕各國職場上所需人才，並積極媒合專長和個人特質適合的求職者。
b. 使用特色 因 Michael Page 本身就是專業且規模龐大的獵人頭公司。求職者有機會和專業的媒合者打好關係，讓屬意的企業更清楚自己的專長和人格特質。若求職者能在與獵人頭的互動上展現積極的一面，將有機會被推薦到優秀的國際企業。
職缺分門別類，求職者可依照自己的專長來選擇
職缺說明相當詳細，適合具基礎英文能力的求職者
4. Yahoo Careers （已被收購，公司更改為Oath:）
a. 成立背景：Yahoo 以北美為主的求職網，有眾多使用者。
b. 使用特色：分門別類美國各州的工作職缺，求職者先登錄自己的履歷後，可以直接透過網站申請面試。
5. Indeed
a. 成立背景： Indeed提供新加坡、香港、中國大陸、美國等職缺搜尋，為台灣年輕人想轉海外工作時常見的熱門地區。
b. 使用特色： 可直接搜尋當地職缺的搜尋引擎，並會列出該國家特定職缺的薪資行情
6. 104人力銀行、1111人力銀行
104人力銀行—海外工作專區
1111人力銀行—海外工作專區
a. 成立背景：兩者皆為為台灣成立已久的人力銀行，求職方和求才方皆登錄者眾多。
b. 使用特色：以台商在海外幹部的職缺為主。尤其是東南亞和中國大陸工作居多；歐洲和美國也有職缺，但相較於亞洲據點，職缺較少。
7. 台灣設立的人力資源管理顧問公司
主要提供中國大陸、東南亞、歐洲、美國、日本的職缺。尚未習慣跟海外獵人頭公司接觸的社會新鮮人可以從此著手，建立信心。
其中，台灣英創以經營日本企業獵才為主。部分日企希望求職者填寫 中、 日 、英文履歷，面試時以會說英 、日語為佳。
「製作完整簡要的履歷，主動出擊 !」 「良好英文力是國外求職基本要件！」Jason 發現以上幾個網站都是國外留學生或台灣上班族想找海外工作常用的。除了 Yahoo Careers 是全英文外，其他網站雖有中文介面，但職缺說明和對方企業主管的互動仍以英文為主。可想見順利錄取後，在國際職場上也都是英文環境，顯示英文能力的重要性。
而且國外的履歷講究展現求職者個人特色。通常要先列出和想投遞職缺相關的經歷，從過往職涯中的專業成長和特質。點綴個人正面特質的部分可以增加學生時期的社團和實習經驗。 想透過求職網站尋找海外工作轉職的上班族和社會新鮮人們，務必先寫好完整且精要的履歷。在這些網站註冊個人帳號且登錄履歷後，別忘了透過網站和以前的主管與校友們多多互動，建立人脈網路，並關注嚮往進入的公司動態，相信會有意想不到的收穫！
